Corporate Happiness
Voor Corporate Happiness is
Corporate Awakening & Corporate Healing nodig
Corporate Awakening
De wereld wordt helaas geconfronteerd met diverse crisissen: financieel, supply, energie, resources, klimaat, voeding, water, biodiversiteit, gezondheid. De moeder van deze crisissen is in onze ogen de crisis die de anderen veroorzaakt: een gebrek aan bewustzijn en ‘Bewust Leiderschap’. Dit vraagt om meer bewustwording ofwel ‘wakker worden’ om ons vollere potentieel te realiseren én te activeren. Iedereen is daarbij een potentieel leider op zijn eigen gebied (‘follow yourself, your heart’ in plaats van ‘follow the leader’). Being in Business faciliteert en versneld dit proces van bewustwording ofwel van ‘Corporate Awakening’. Bewustzijn is het nieuwe kapitaal.
Corporate Healing
90% van alle ziekten zijn stressgerelateerd volgens recente onderzoeken van Stanford University en het American Stress Insitute. Stress is het ervaren van onprettige gevoelens. Medewerkers in teveel winstgerichte organisaties ervaren veel stress. De balans tussen ‘Being’ (zijn) en ‘Business’ (doen) is dan zoek. Iemand die werkt vanuit purpose werkt vanuit het hart en ervaart meer innerlijke balans tussen deze ‘doe modus’ en ‘zijn modus’ omdat het natuurlijke coherente ritme van het hart altijd naar deze balans zoekt. Dit is een proces van meer ‘heel worden’ op zowel individueel, team als organisatie niveau. Being in Business ondersteund dit proces van ‘Corporate Healing’.
Being in Business helpt het potentieel van teams & professionals in organisaties te activeren en te vergroten door de balans tussen ‘Being’ en ‘Business’ te herstellen.
Dat betekent ook de weg naar binnen durven gaan: going inside. Niet voor niets zit er 3x het woord ‘in’ in Being in Business. Het woord ‘in’ staat ook voor ‘innerlijk navigatiesysteem’: je hart. Luisteren naar je hart betekent volgen wat goed voelt voor je: ‘follow your bliss’. Luister naar je hart, het klopt altijd.
Door dit versterkt contact met de ‘binnenwereld’ gaat de manifestatie in de ‘buitenwereld’ makkelijker en gaat het gepaard met nog meer bezieling, energie en enthousiasme wat zich direct vertaalt in betere resultaten.
Hoe creëeren we Corporate Happiness?
Via training & coaching van leiders en overige professionals in organisaties.
We maken daarbij meetbare impact in termen van:
# Gedragsverandering;
# Medewerkerstevredenheid en geluksbeleving;
# en, als gevolg daarvan, Return On Investment.
