In de Being in Business trainingen wordt veelal gebruik van innovatieve en bewustmakende technologie ofwel:
# High Tech: inzet van technologie zoals HeartMath® en Being in Balance®;
# High Touch: we raken mensen in hun hart;
# High Impact: hierdoor realiseren we in korte tijd krachtige resultaten en gelukkigere medewerkers. We hanteren daarbij de formule ‘Result = Time Spent x Personal Strengths’ (in plaats van het oude paradigma ‘Result =Time Spent x Productivity’).
Ook in de individuele Being in Business Coachingprogramma’s is het de combinatie van ‘High Tech & High Touch’ die de basis vormt van de ‘High Impact’. De impact en het rendement van de coaching wordt gemeten via:
# Gevalideerde vragenlijsten zoals de ‘ StressRem42’ en ‘360 graden feedback’: beiden in een nul- en eindmeting.
# Objectieve technologie: Being in Balance scantechnologie en HeartMath®: nul- en eindmeting
# De ‘Net promotor score ‘ met behulp van de zogenaamde ‘Ultimate Customer Question’